Pénurie d’universitaires menace d’augmenter le nombre de médecins

Les plans visant à augmenter le nombre de médecins travaillant dans le NHS sont menacés par une pénurie d’universitaires de médecine à Il existe actuellement moins de 1000 médecins universitaires travaillant dans les services de santé, et 79 postes de professeurs dans les facultés de médecine ne sont pas pourvus, ce qui représente un quart des postes financés par le Conseil de financement de l’enseignement supérieur. Le professeur Stephen Tomlinson, vice-chancelier désigné de l’Université du Pays de Galles, a déclaré à la conférence annuelle de la BMA pour les universitaires cliniques qu’il y avait 322 postes vacants supplémentaires pour des conférenciers et des conférenciers dans des écoles de médecine. La pathologie, la psychiatrie et la chirurgie ont été particulièrement touchées. Le gouvernement a promis d’augmenter le nombre d’étudiants en médecine de plus d’un cinquième au cours des deux prochaines années, passant de 5300 l’année dernière à 6500 en 2003. Les politiciens de tous les partis ont jusqu’ici échoué à saisir l’ampleur du problème, a déclaré le professeur Tomlinson.Selon la BMA, les problèmes de recrutement sont le résultat des pressions multiples exercées sur les universitaires cliniques; ils sont tenus de traiter les patients, d’enseigner aux étudiants et de mener des recherches. Les universitaires cliniques travaillent régulièrement 64 heures par semaine: 32 heures pour le NHS et 32 ​​pour leur université. Le professeur Janet Finch, vice-chancelier de l’Université Keele, qui ouvre une des nouvelles écoles de médecine, a déclaré: “ assez d’universitaires cliniques pour enseigner aux nouveaux étudiants en médecine est mon plus grand souci. ” Elle a appelé à une planification conjointe entre les NHS et les universités qui emploient des universitaires médicaux et à des contrats plus souples, de sorte que certains universitaires puissent se concentrer sur l’enseignement tandis que d’autres se concentrent sur la recherche à différents stades de leur carrière. Le comité des universitaires estime que l’évaluation annuelle des consultants hospitaliers, récemment négociée, offre une lueur d’espoir aux médecins pressés. “ Les deux employeurs veulent un kilo de chair, de sorte que l’évaluation conjointe est une occasion importante de forcer une reconnaissance que notre charge de travail doit être contrôlée, ” a-t-il dit.