Les médecins défendent le système en ligne pour l’attribution des postes de médecins débutants

Les médecins ont s’est prononcé pour défendre le système informatique critiqué la semaine dernière pour son manque de sécurité et son incapacité à égaler un dixième des étudiants en médecine de dernière année du Royaume-Uni avec des postes de formation http://levitra10mg.biz. Ils prétendent que le nouveau système (voir www.newdoctor.org) est plus juste et plus transparent que le vieux système basé sur l’entrevue et que les problèmes de démarrage sont mineurs et à prévoir. Une lettre dans le Times de samedi dernier a suscité un débat médiatique féroce sur le La lettre, signée par 84 professeurs de médecine et cliniciens expérimentés, a critiqué Ce processus a été mis en œuvre sans consultation adéquate et sans tenir compte des plaidoyers de la profession médicale pour poursuivre les entrevues afin de sélectionner les candidats à une formation médicale. Le professeur Nicholas Wright, directeur de Barts et The London, L’école de médecine et de dentisterie Queen Mary’s et l’un des signataires de la lettre auraient appelé à la démission des responsables du programme (www.e-health-insider.com Le formulaire en ligne, que les étudiants terminent dans leur dernière année, contient six domaines dans lesquels les candidats doivent énumérer des exemples de travail d’équipe, de leadership, de conformité aux directives, ainsi que leurs résultats scolaires et leurs raisons de postuler. Les candidats peuvent inscrire jusqu’à 40 postes pour lesquels ils aimeraient être considérés. Leurs formulaires sont ensuite anonymisés et notés, et les étudiants sont affectés à des postes.Sur 6035 étudiants postulant à des postes dans le système cette année, 660 n’ont pas réussi à obtenir une place et devront passer par une deuxième série de demandes.Les critiques du système craignent qu’un certain nombre d’étudiants de haut vol n’aient pas encore trouvé d’emploi; que la forme dépend trop de la capacité des élèves à exprimer leurs points forts et à ne pas être examinée correctement; Robert Goss, étudiant en dernière année de médecine à l’école de médecine Royal Free et University College de Londres, a découvert un manque de sécurité sur le site du programme en accédant à l’application d’un ami et en éditant ses références — étaient “ étonnées ” La partie du site à laquelle M. Goss a accédé a depuis été fermée et fait l’objet d’une enquête. M. Goss, cependant, est devenu si désabusé par le processus qu’il postule pour des emplois dans la ville en même temps que de passer par le second tour de demandes après avoir échoué à obtenir un poste convenable la première fois. “ se sentir très sous-évalué par ce système. Je suis le cinquième médecin depuis deux générations dans ma famille, j’ai toujours voulu être médecin, et c’est très triste de penser à ranger mon stéthoscope, ” il a dit au BMJ. “ Prendre des entrevues à partir du processus de demande va transformer l’éducation médicale et les soins médicaux médiocres. La communication est essentielle à la formation des médecins et lorsque les consultants n’ont pas leur mot à dire dans l’équipe, la communication est perdue. ” Figure 1 Le professeur Nicholas Wright a demandé à ceux qui ont conçu le programme de démissionnerD’autres étudiants se sont plaints pas correctement informé sur la façon dont le système a fonctionné et ont mis en péril leurs chances d’un placement en énumérant les postes les plus populaires sur leurs applications plutôt que d’un mélange d’hôpitaux prestigieux et ceux qui sont considérés comme moins. Près de 560 étudiants seraient signataires du nouveau programme sur une pétition en ligne demandant que les résultats académiques soient valorisés (www.ipetitions.com/campaigns/Thedoctorlottery).Mais les partisans du système insistent sur le fait qu’il offre des avantages et que tous les étudiants auront des emplois à aller en août. Andrew Long, le président de l’Association nationale des tuteurs cliniques, a répondu à la lettre dans le Times: “ Le processus [actuel] était équitable et transparent, ce qui ne peut être dit pour un système d’entrevue historiquement paternaliste et biaisé . La logistique de 6035 entretiens aurait également un impact significatif sur la prestation de soins de santé ” (8 mars, p 18) .Il a dit au BMJ que les entrevues deviennent importantes plus tard dans une carrière médicale, mais que pour la fondation cela n’a pas d’importance si vous avez un emploi dans un hôpital général de district ou un centre d’excellence . ” Les problèmes d’insécurité et de mauvaise compréhension du fonctionnement du système sont à prévoir dans l’année de lancement de tout nouveau système d’allocation des places de formation, a ajouté le Dr Long. Kirsty Lloyd, chef du comité des étudiants en médecine de BMA, a défendu la robustesse indique que 10 à 20% des formulaires sont vérifiés plus rigoureusement que prévu. “ La suggestion que les hôpitaux sont maintenant dotés de «juniors incompétents» qui ont «des emplois qu’ils ne peuvent pas faire» sur la base de la possibilité de «raconter une bonne histoire» sur leur formulaire de candidature est à la frontière du pernicieux, ” elle a écrit dans une lettre (Times 8 mars, p 18). “ La qualité de l’éducation de premier cycle au Royaume-Uni est de classe mondiale. Il y a clairement quelques problèmes importants avec le nouveau système qui doivent être examinés d’urgence. Cependant, il est juste que les étudiants soient sélectionnés en fonction de leur réussite scolaire ainsi que de la vaste gamme de compétences développées à l’école de médecine. ” Graham Winyard, président de la Conférence des doyens de médecine, a déclaré, &#x0201c On a beaucoup parlé de la perte d’entrevues dans le cadre du processus national. En fait, plusieurs doyennés et facultés de médecine n’ont pas utilisé les entrevues pour les nominations des préposés à la maison pendant plusieurs années. Dans une déclaration, la conférence explique que l’utilisation des applications en ligne sert à gérer les demandes et non à sélectionner les étudiants. La notation des étudiants ne se fait pas par ordinateur, mais par le doyenné et les panels de facultés de médecine du premier choix de l’étudiant ou de la région par rapport aux critères nationaux. Une fois les scores finalisés, un appariement par ordinateur utilisant les préférences des élèves et les scores est utilisé. ​ Utiled.Figure 2Kirsty Lloyd: “ Il est normal que les étudiants soient sélectionnés en fonction de leur succès scolaire et d’un large éventail de compétences &#x0201d Il a également souligné que plus de 5000 candidats (89%) ont été jumelés à des postes dans la première série de demandes &#x02014, quelque chose qui n’a jamais été atteint au début de l’année précédente. En outre, un tiers des candidats ont obtenu leur première préférence, et 85% l’un de leurs 10 meilleurs choix.Professeur Winyard ajouté, “ Une révision radicale du système a déjà commencé de sorte que tous les enseignements de cette année peuvent être utilisés pour améliorer le processus.Nous continuerons de travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants, y compris le Conseil des chefs d’écoles de médecine, le ministère de la Santé, la BMA et les organisations d’employeurs. ” (Voir p. 675.)